第301章 商量过(第2页)
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因此,如果刘梅也有同样的勇气,他愿意成为那个先行者。
他睁开眼睛,严肃地对房间里的两人说:“潘叔、刘阿姨,我这里有三个选项,你们可以选择其中之一。”
“哪三个选项?”潘水生和刘梅同时问道。
“第一个选项是最安全的,”苏晨解释道,“那就是礼貌地拒绝周所长的提议,说自己不适合或者找个其他理由。
既然周所长是以商量的口气提出来的,说明研究所并不是非要你不可。如果你坚持不愿意接受,他们也不可能强迫你。”
潘水生附和道:“没错,没人能强迫人接受职位。
再说,只要你的磁性材料厂继续表现出色,无论谁领导劳动服务公司,都会对你尊重有加。”
苏晨明白潘水生的意思,他是不希望刘梅承担这份责任。
家里有他在支撑,大儿子在外地事业有成,二儿子也在发展,家境因为与苏晨的合作而变得殷实。
但是,刘梅的表情显示出她并不满足现状,她急切地问:“那么第二个选项呢?”
苏晨心想,显然这对夫妇还没有就此事达成一致,刘梅内心渴望尝试新事物。“第二个选项,”他说,“就是采取逐步推进的方式,慢慢来。”
“具体怎么做?”刘梅追问。
“这事其实也不复杂,我听说过劳动服务公司的那些麻烦事,真是‘庙小妖风大,池浅王八多’。
那儿的问题积攒了很久,不是一天两天形成的。要想解决,得慢慢来,不能操之过急。”
“为什么不能快刀斩乱麻,直接解决呢?”
“因为里面有些刺头,干活不行,吵架却很在行。这种人虽然没什么本事,但真惹毛了他们,天天闹腾,什么事也干不成。”
刘梅想了想,确实如此,这些刺头连所长都不敢轻易招惹。
“那你所说的慢慢治理是什么意思呢?”
“就是逐步来,用几个方法:分开管理,利益驱动,按规矩办事,用情感打动,依法处理,还有就是杀鸡儆猴。”
刘梅和潘水生听了,都有些糊涂,互相看了看,刘梅咳嗽了一声:“小晨,你能不能说得通俗一点?”
潘水生直接说:“小伙子,说白话!”
苏晨连忙说:“好,好,我解释一下。首先,‘分开管理’的意思是,你接手公司后,先别着急大改,先了解每个部门的情况,找出最容易改善的地方作为试点,其他的部分暂时维持原样,这样即使出现问题,影响也会比较小。”
刘梅点了点头,明白了他的意思,不能急于求成。
苏晨继续说:“接下来是‘利益驱动’,就是在试点部门实行工资改革,分为基础工资加绩效奖金。
如果可能的话,可以在不减少他们原有收入的基础上增加奖金,这样更容易调动大家的积极性。”