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陆山河被苏晚晴戴了一辈子绿帽
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第450章 强势改革(第2页)

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“我再考虑考虑,下午给你答复。”

“可以。”

陆山河回到自己办公室,没过半个小时,小姚就把盖了章的改革报告拿来了。

“厂长同意了。”

陆山河笑道:“这么快?”

小姚笑道:“当然了,大家其实也都觉得之前的工资分配不均匀,毕竟谁也不愿意和懒汉拿一样的钱嘛,不过厂长说你实施的时候还是要柔和一些,免得引起不必要的骚动。”

陆山河笑着拿出一张纸道:“那就麻烦姚秘书帮我复印一些公告了。”

小姚接过看了看,点了点头。

“可以,要多少份?”

“十份就好。”

很快小姚就把打印好的公告拿给了陆山河,陆山河则是拿着复印的公告来到车间,自己留了两份后,其他的让朱杰等人把公告贴到各个车间的门口。

很快陆山河的改革公告就引起了骚动。

“我去,这也太黑了吧?一个月发百分之九十的工资?”

“那不写着呢,年底一起发。”

“发个鸟啊,看好了,工作态度好的,不缺勤的才发。”

“对啊,你不缺勤不闹事儿不就行了?”

“只有懒汉才只看基本工资,你们也不看看绩效,这要是收割机卖的多了,这可是额外多拿钱的。”

“就是,到时候补齐那百分之十也不是不可能,年底还能攒下一个多月的工资留着过年我觉得挺好。”

一时间车间内,涌现出许多不同的声音,平时本来就喜欢偷懒的自然感受到了危机,而平时本就干活儿多的,则是看到了希望。

胡国祥也知道了这件事儿,直接到杨建办公室质问。

“杨建,这到底怎么回事儿?很多人都和我反应,陆山河要降低工人工资?”

杨建笑道:“胡副厂长是不是没仔细看公告?只有愿意加入收割机生产体系的人才是陆山河新提出的标准,如果觉得不合适可以选择继续在拖拉机配件这边嘛,都是自愿的。”

胡国祥一愣,继续犟嘴道。

“机械厂就是机械厂,怎么还能分开呢?拖拉机那边的人就不是机械厂的员工了?一个厂怎么可以有两种工资体系?”

杨建笑道:“那胡副厂长的意思是要全厂推广吗?”

“我当然不是那个意思。”

“如果胡副厂长觉得陆山河的方案不合适,你大可以和陆山河商量嘛,毕竟他现在主管生产的。”

听说让自己去找陆山河,胡国祥一下子蔫了,现在他可搞不过陆山河,冷哼一声胡国祥直接放下一句狠话离开了。

“好,你们继续搞,出事儿了可和我胡国祥没关系。”