第126章 职场规则(第2页)
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赵东嘿嘿直笑,吃一堑长一智,他这次可不敢胡乱接话了。
不过他的沉默,倒是把孔月搞得有些不好意思,忙着解释,“哎呀,汪姐你又乱说,我哪有啊!”
汪科长知道她脸皮薄,也就不再调侃,跟赵东闲谈了几句,便说起了正事。
赵东这才确认,汪科长虽然是老好人一个,不过在公司里还是有些人脉,上次提到的那封调令,还没等下派到物业办就被半路截留了。
由此可见,汪科长的头上也是有人罩着的。
赵东对此并不意外,现在一些稍稍有些规模的民营企业,内部的职场关系都是千丝万缕,更何况是华科这种上市的集团企业。
虽然只是一个小小的物业办,可是指不定谁跟谁就有点什么裙带关系。
就比如他,不也是借着四少的东风,一下子从实习保安,被火箭般的提拔为了副队长。
想到此处,赵东忽然发现一个有意思的细节,汪科长跟四少身边的那个汪部长两人同姓,该不会有什么关系吧?
不过这种事,只要汪科长不主动说,他便是再怀疑,也不好问出口,于是就聪明的没有提起。
“对了,你的转正手续和任命报告,我已经打过招呼了,一会让小月带你跑一趟,走一走流程就是了。”
赵东狐疑,一个小小的转正和任命手续而已,难道汪科长作为人事科的一把手,还搞不定?
他没有问出口。
孔月自告奋勇的说,“走吧,东哥,我带你过去。”
路上的时候,她又主动解释了一番。
赵东这才明白,原来华科内部实行的是举荐提拔制。
就比如他被提拔为副队长的这件事,哪怕四少再如何的关照,也不可能直接任命。
必须由下面的分管领导,一级一级上报,一级一级审批,最后在相关职能部门批准。
赵东的提拔手续是早就下来的,有汪部长发话,孙胖子肯定不敢拖延。
手续和报告早就打上去了,不过在人事科这里,却被姜科长卡住了。
等姜科长签字批准,汪科长再签字复合,这份手续才算正式生效。